育つアドレス帳

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職種:プログラマ
今、ネットで話題のRipplexがプログラマを募集します!

受託ではありません−あなたの創造性と実装力で勝負!

日本でプログラマの仕事は、広い意味での受託開発である場合が多いですが、当社での開発は、100%我々技術者が発案、企画、設計および実装までおこない、世界のマーケットに直接その真価を問う、いわば完全独自開発となります。このような会社は大企業・ベンチャー企業問わず日本にはほとんどありません。このようなチャレンジを求めている才能あふれる技術者の皆様には、ぜひ一度私たちの門を叩いてみていただきたいと願っております。

話題騒然のRipplexプロジェクトにあなたも!

TwitterとSkypeがRipplexの普及を積極的に後押ししていることもあり、Ripplexアドレス帳Ver.1.2は普及が進んでいます。SkypeやTwitterのユーザは、Ripplexを使うことで各々のサービス上での友達をより簡単にしかも安全に見つけられるようになり、より密で楽しいコミュニケーションが可能になります。これはWeb3.0の呼び声もある「Social Graph」を上回るインパクトを世界中のネットユーザにもたらすものです。(たとえば公開情報を対象とするSocial GraphではTwitterとSkypeの連携は実現しません・・)もちろん、Twitter/Skypeは始まりに過ぎません。今後様々なサービスとの連携を進め、世界中のユーザの、コミュニケーションの入り口、といういわばインフラを目指します。どうですか、おもしろそうでしょ?

完全実力主義の中で自らを鍛える

加えて、当社の中核となるシニア・プログラマ達は、それぞれの分野で活躍してきた、世界に通用する一線級の技術者たちであり、同時に良き教育者でもあります。私たちとともに、キャリアを積んでいただくことで、どこでも通用する高いスキルを身につけることができることをお約束します。当社では年功序列の概念を一切排除しており、年齢、経歴、国籍、性別などに関係なくスキルを高めるほど、大きな責任とより良い待遇が得られるシステムとなっています。

まずはコンタクト−それが新しいキャリアへの第一歩

当社ホームページにおけるRipplexアドレス帳についての説明は、私たちのやろうとしていることの氷山の一角に過ぎません。また、ネット上でのRipplexについての議論も的を射ていることも、そうでないこともあったりします。このような状態で、Ripplexアドレス帳の技術的奥行きや、ビジネス面での可能性の大きさを想像していただくのは難しいと考えています。少しでも興味を持っていただけた方は、公表していない技術的内容や事業計画についてお話できると思いますので、お気軽にご連絡ください。

募集要項

業務: 今後Ripplexが開発する、クライアント・アプリケーションの設計および実装が主な仕事です。
あなたの興味と適性に応じて、以下の中から適切なプロジェクトに参加していただきます。

●PCプラットフォーム上でのRipplexアプリケーション群の開発
・C++とQtフレームワークを使ったクライアント・アプリケーション開発(Windows, Mac, Linux等)
・Ripplexクライアントと各種(Webおよびクライアント)サービスとの連携

●ポータブルプラットフォーム上でのRipplexアプリケーション群の開発
・ポータブルプラットフォーム上でのRipplex製品の企画立案
・クライアント・アプリケーションのアーキテクチャ設計

●Ripplexサーバの開発、改良(Perl、Javaなど)
歓迎する人物像: ・創造性にあふれた方
・チャレンジを楽しむことができる
・チームで仕事ができる
・技術的向上心を持ちつつ、ビジネスとの接点にも興味がある
勤務地: 東京・原宿
勤務時間: 裁量労働制を採用しています。基本は9:00〜18:00(実働8時間)です。
応募資格:・大学卒以上。修士または博士取得者は歓迎します。
・C++ または JAVA 等のオブジェクト指向言語による開発実務経験1年以上
給与: 年俸制450万円〜700万円程度
(年齢、経歴、性別、国籍などにとらわれず、能力に応じて優遇します)
待遇: ストックオプション付与、交通費支給
休日: 完全週休2日、祝日、夏期・年末年始休暇

会社データ

設立: 2006年3月
代表者: 直野 典彦
資本金: 2億87万4000円
事業内容: ソフトウェアの研究・開発
本社: 東京都渋谷区神宮前1-21-1
原宿グリーンランド
ホームページ: http://www.ripplex.com/

 

応募・選考について

応募方法: 電子メールにてご応募下さい。アドレスは「findjob_oct07@ripplex.com」です。
選考プロセス: 応募から内定まで約1ヶ月をお考えください。現職の状況などを考慮し、入社時期は相談に応じます。

【STEP1】書類送付
連絡先、職務経歴書をお送り下さい。
個人サイトやブログがある方はURLをあらかじめお知らせいただけると助かります。

【STEP2】オフィス訪問
まずは東京・原宿の当社にお越しいただきます。どのような環境でソフトウェアを作っているか、我々の抱えている技術的チャレンジとはどんなものか、また収益モデルなどについても、可能な範囲でお話しして、チャレンジする価値のある会社であることをご納得いただきます。

【STEP3】技術面接
技術面接ではスキルの判定をさせて頂きます。過去にあなたが開発に携わった製品、フリーソフトウェア、シェアウェアなど(ジャンルや言語は問いません)があれば、その実物をお持ちいただくかあるいはWebサイトなどを使ってご説明・議論をお願いします。適当なものがない場合はこちらからお出しする簡単なプログラミング課題にチャレンジして頂きます(課題は技術面接の案内時にお送りします)。この課題はごく簡単なものであり、正解/不正解がある性質のものではありません。技術的議論のたたき台とお考え下さい。

【STEP4】内定

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